Hvad er LinkedIn, og hvorfor er den god at bruge?
LinkedIn er meget mere end bare et digitalt CV, det er en platform, hvor du aktivt kan vise, hvem du er som fagperson, og hvad du brænder for.
Med over en milliard brugere på verdensplan, hvor mange er arbejdsgivere eller ansøgere, er LinkedIn et vigtigt værktøj, både for studerende og professionelle.
Her kan du dele projekter, erfaringer og faglige refleksioner, der giver værdi for andre, og samtidig skille dig ud over for praktiksteder, potentielle arbejdsgivere og faglige netværk.
Man kan tænke på LinkedIn som en slags digital karriererejse, hvor du ikke bare fortæller, hvad du har lavet, men også viser engagement og faglig interesse gennem opslag, kommentarer og viden.
Optimering af LinkedIn Profil
Lad os starte med forarbejdet!
Er jeg synlig på Google?: Til at starte med søgte jeg på mit eget navn på Google for at se, om jeg overhovedet kunne blive fundet online. Der dukkede ikke noget op til at starte med, men efter jeg havde oprettet en LinkedIn-profil, kom jeg pludselig frem som det første resultat, sammen med min hjemmeside, som også har mit navn i titlen.
Det fik mig til at indse, hvor stor betydning det har at være synlig online. LinkedIn og en personlig hjemmeside gør det ikke bare nemmere for folk at finde mig, det giver også et førstehåndsindtryk af, hvem jeg er. Og i en branche som markedsføring, hvor netværk og personlig branding betyder meget, er det vigtigt.
Hvilken målgruppe skal jeg gå efter?: Det var super vigtigt for mig at finde ud af, hvem min målgruppe egentlig er, altså hvilke typer arbejdsgivere jeg gerne vil fange interessen hos, og hvad de leder efter i en potentiel medarbejder.
Jeg begyndte derfor at kigge på jobopslag fra virksomheder, jeg synes er spændende. Jeg lagde mærke til, hvilke ord og begreber de brugte i opslagene, og hvilke kompetencer de lagde vægt på.
Jeg tjekkede også profilerne på nogle af dem, der arbejder i de stillinger, jeg selv kunne se mig i, for at se, hvad de typisk har af baggrund, hvilke færdigheder de viser frem, og hvordan de præsenterer sig selv.
Ud fra det byggede jeg en slags buyer persona, både til min hjemmeside og til LinkedIn. Det hjalp mig med at tilpasse min profil, så den taler direkte til den type arbejdsgivere, jeg gerne vil tiltrække.
Hvilke stikord passer egentlig til mig?: Jeg stillede også mig selv nogle vigtige spørgsmål undervejs, som “Hvilke stikord passer egentlig bedst til mig?” “Hvad er mine styrker og kompetencer?” “Hvilken erfaring har jeg med mig?” og “hvad vil jeg gerne have, at folk lægger mærke til først, når de ser min profil?”
For at være sikker på, at de stikord og egenskaber jeg valgte, rent faktisk afspejlede mig som person, tog jeg en talenttest, som hedder TT38, der analyserer dine naturlige talenter og adfærdsmønstre.
Resultatet gav mig et meget præcist billede af mine personlige styrker og måder at arbejde på. Det blev en stor hjælp i forhold til at finde ud af, hvordan jeg bedst kunne beskrive mig selv, både i min “Om”-tekst på LinkedIn og i forhold til, hvilke emner jeg vælger at dele og engagere mig i.
Jeg har også delt et billede af mit TT38-resultat her til siden, som tydeligt viser nogle af de karaktertræk og arbejdsmæssige tendenser, der kendetegner mig.
